Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов.Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Системных HR-процессов здесь пока нет, поэтому вы получите полную свободу действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания настоящего партнерства с бизнесом. У вас будет реальная возможность напрямую влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда.

‍Обязанности:

‍Построение HR-процессов практически с нуля;Разработка и внедрение:onboarding;offboarding;one-to-one;performance review;оценки 360;других HR-процессов.Работа в PeopleForce;Контроль HR-документооборота и внутренних процессов;Контроль финансовых HR-ведомостей;Ведение учета персонала;Работа с рекрутмент-командой;Выстраивание партнерских отношений с Hiring Managers;Анализ загрузки команд и потребности в найме;Консультирование бизнеса по HR-вопросам;Построение HR-функции внутри бренда;Участие в развитии корпоративной культуры;

‍Требования:

‍Опыт работы на позициях Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist/ Lead HR и др;Опыт самостоятельного запуска и построения HR-процессов;Опыт внедрения HR-процессов, а не только их поддержки;Опыт разработки HR-метрик;Понимание performance management;Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом;Готовность аргументированно отстаивать профессиональную позицию;Высокая самостоятельность;Английский язык - обязателен (международная команда, Кипр).

‍Условия:Работа из офиса - Кипр, Лимассол.Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Кипра;График: 5 дней в неделю, гибкий старт рабочего дня: 08:00/09:00/10:00Корпоративные завтраки и обеды - оплачиваются компанией;Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей;Возможности для профессионального развития и обучения;4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год;Частичная компенсация затрат на уроки английского языка (SkyEng);Скидки по корпоративной партнерской программе.

TG: @pollypola

‍