У нас нет джунов и «передатчиков резюме». Только опытные рекрутеры middle+ уровня, которые глубоко внутри IT и iGaming.
Рынок
постоянно на связи с командами
Не формально, а по-настоящему: понимаем их стиль, ожидания, «вкус» к кандидатам и реальные причины найма. Поэтому мы не угадываем — мы точно считываем, кто им нужен и почему. Это дает нам редкую точность: мы видим не только требования на бумаге, но и живой контекст команды.
Примеры
наши успешные кейсы
Наша работа — не отправить кандидата. Наша работа — попасть в идеальный матч между человеком и командой так, чтобы обе стороны сразу это узнали. Мы любим то, что делаем — и это чувствуется в каждом кейсе.
Ева Логвина
Head of Affiliate
Я откликнулась на конкретную вакансию и была уверена, что идеально подхожу на эту позицию. Я успешно прошла все этапы собеседования, но в итоге не получила оффер. Спустя несколько дней рекрутер связался со мной снова — и сегодня я работаю в этой компании, но уже в другом бренде и на другой должности. Оглядываясь назад, я понимаю, что тот отказ оказался лучшим, что могло со мной случиться
Пётр Довбуш
iGaming Company
К команде E-xcited обратилась iGaming-компания с срочным запросом на сильного 2D Motion Designer для поддержки запуска новой креативной стратегии на новом рынке. Команда представила подходящего кандидата уже в тот же день. Результат: идеальный специалист был найден всего за 6,5 часов
Николай Андреев
Affiliate Manager
Я присоединился к компании на позицию Junior Affiliate Manager, откликнувшись на одну из открытых вакансий. Процесс найма прошёл быстро: я успешно преодолел все этапы собеседования и вскоре получил оффер, на который так рассчитывал!
Вакансии
актуальные возможности
Это подборка актуальных открытых ролей, с которыми мы работаем прямо сейчас
Мы — быстрорастущий iGaming-бренд. Ищем опытного Affiliate Manager в нашу небольшую, но живую команду (сейчас в аффилиат-отделе 2 человека). Нам нужны люди, которые готовы работать руками, приносить результат с первого месяца и закрывать KPI по FTD.
Формат работы: Полностью удалённо. Гибкий график по кипрскому или московскому времени.
Гео (Tier 2/3 — обязательно): Узбекистан, Казахстан, Азербайджан, Кыргызстан, Таджикистан, РФ, Бангладеш, Пакистан, Египет, Сомали, Иран, Африканские страны. Достаточно опыта хотя бы по части из них.
Что предстоит делать:
Поиск, привлечение и подключение новых партнёров (вручную, а не «входящие сами пришли»);
Генерация стабильного объёма FTD на бренд;
Ведение и развитие текущей партнёрской базы;
Мониторинг качества трафика;
Работа с моделями: RevShare, CPA, Hybrid;
Выполнение KPI по количеству подключений, FTD и доходу.
Что для нас критически важно (Must-have):
Опыт работы Affiliate Manager от 1 года в iGaming;
Опыт работы у прямого рекламодателя;
Опыт с моделью RevShare (обязательно);
Наличие собственной партнёрской базы по нужным гео;
Стабильная история по FTD (реально 800–1000+ FTD в месяц для Middle+/Senior, а не обещания);
Affiliate Manager (iGaming). Рынки Азии: Шри-Ланка, Пакистан, Бангладеш, Индия, Непал. Опыт от года.
Ищем Affiliate Manager с опытом работы на азиатских рынках, обязательно включая Шри-Ланку. Основной фокус — развитие партнёрской сети и работа с social-источниками трафика: Telegram-каналами, WhatsApp-сообществами, сайтами с обзорами и рейтингами.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы с одним из гео - Шри-Ланка, Пакистан, Бангладеш, Индия и Непал. Важно понимание специфики локальных рынков, умение находить новых партнёров, договариваться об условиях сотрудничества и масштабировать работающие источники трафика.
Требования Опыт работы Affiliate Manager от 2 лет. Опыт работы на азиатских рынках. Опыт работы с одним из гео - Шри-Ланка, Пакистан, Бангладеш, Индия и Непал Опыт работы с social-источниками трафика: Telegram, WhatsApp, тематическими сайтами и рейтингами. Понимание моделей сотрудничества RevShare (RS), CPA и Hybrid. Навыки поиска партнёров, ведения переговоров и согласования коммерческих условий. Английский язык на уровне, достаточном для рабочей коммуникации. Умение самостоятельно вести партнёров от первого контакта до запуска и дальнейшего развития.
Обязанности Поиск и подключение новых партнёров на азиатских рынках. Развитие social-направления: работа с Telegram-каналами, WhatsApp-сообществами и другими источниками трафика. Поиск и привлечение тематических сайтов, обзорных площадок и рейтингов. Ведение и развитие существующей партнёрской базы. Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества по моделям RS, CPA и Hybrid. Масштабирование эффективных партнёров и увеличение объёмов трафика. Анализ эффективности источников трафика и поиск новых возможностей для роста.
VIP Account Manager (iGaming). Работа с VIP-клиентами из Узбекистана. Узбекский и русский языки.
Responsibilities - Manage an assigned portfolio of VIP players from Uzbekistan. - Maintain regular communication with players via phone calls and messengers, providing personalized support and updates. - Inform clients about exclusive offers, bonuses, promotions, and company updates. - Identify player needs and recommend relevant offers to improve retention and engagement. - Reactivate inactive players and address the reasons for declining activity. - Collect player feedback and share relevant insights with internal teams. - Monitor player activity, deposits, repeat deposits, and communication performance. - Meet targets for player engagement, retention, activity, and other key VIP performance metrics.
Requirements - At least a specialized secondary education. - Full-time students will not be considered. - Fluency in Uzbek and Russian. - Excellent verbal and written communication skills. - Experience in customer service, sales, call centers, VIP services, or retention is an advantage. - Ability to build and maintain long-term client relationships. - Strong objection-handling skills and the ability to tailor communication to individual clients. - Attention to detail when managing client records and CRM notes. - Reliability, resilience under pressure, and a results-oriented mindset. - Ability to work in a fast-paced environment.
Nice to Have - Understanding of iGaming, sports betting, or online casino products. - Previous experience working with VIP clients. - Experience communicating with customers from Uzbekistan. - Understanding of player retention, reactivation, and personalized offers.
What We Offer - Competitive salary and performance-based bonus system. - Training on the product, CRM, and internal processes. - Stable 5/2 work schedule.